泰力新闻|鹿城两会圆满闭幕，来听听泰力声音

未来五到十年，鹿城将进入企业交接班、新老企业交替的高峰期，这将是新生代企业家青蓝接力的关键时期。当前，鹿城企业在面临国际贸易摩擦加剧、市场竞争日趋激烈、各项成本不断攀升、人力资源供应不足等诸多挑战下，存在部分企二代不愿接班、接不了班，外地创业者不愿来，本土创业者外流多等问题。

建议优化营商环境，增强企业家安全感。以法治为核心要素，进一步优化企业开办、税收征管、市场准入、股权交易、破产清算等办事流程，优化营商环境，以法制保障“最多跑一次”在鹿城的落地生根。加强创业服务，充分发挥鹿城民间资本活跃的优势，逐步形成有影响力的创投品牌、天使投资人群体，在融资端打造鹿城品牌。比照上海、杭州、深圳等先进城市，构建高效快捷的政务服务体系，推进第三方专业机构集聚发展，提供一站式的创业服务，打造创业创新生态圈。此外，还需加强人才引留，保障企业人才供应。建立导师机制，打造新生代企业家圈层。